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[5] 工廠女管理員的踢蛋責罰

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發表於 2024-8-2 14:24:14 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
工廠女管理員的踢蛋責罰
                  
              >      作者:gtz.
                   字數:7581      
                         畢業後遲遲無法找到稱心的工作。爲了生計,進廠加入了計件工大軍。
流水線上是不計其數的半成品,周圍是沉默寡言的工人,偶爾會有管理員從身後走過,這就是單調且枯燥的工作環境。說是管理員,其實就是監工,哪個環節淤滯了就會出現在哪裏。我們車間有兩名管理員,一箇十分瘦弱,若非穿着工衣甚至會被以爲是來實習的學生,另一箇也只是高一些,看上去都擔心一股風就能吹倒的樣子。
一陣急促的腳步聲響起,只見小個子管理員走到了上一個環節的區域,隨即那邊的班組長也走上前,大概是有什麼事影響了生產流暢。
稍後,一箇工人垂頭喪氣地站了起來,班組長對他數落着什麼,卻被管理員制止。正當我以爲事情就此結束時,上演了讓我震驚的一幕。工人剛剛轉過身去,正要重新開始工作的時候,小個子管理員彷彿爆發出巨大的能量,飛起一腳,狠狠地踢向工人的屁股。工人立刻俯身在操作檯上才避免了摔倒,但也沒說什麼,緩緩坐到了凳子上。管理員和班組長頭也不回地離開了,我也低下頭繼續忙手上的工作。
早聽說在這種文化水平普遍不高的工廠裏,體罰是一貫的手段,只是不同管理員的方式也不盡相同。因此這裏吸引了許多寧可身受疼痛也不願被扣錢的人。
開餐時偶遇那個被踢的人,他跟身邊人抱怨的話再次讓我震驚:“要不是爲這點錢誰來這幹活,蛋都快被踢碎了。”
原來管理員踢的不是屁股,而是……
蛋蛋?
如果是這樣,他怎麼能下得去腳?就算是被管理的工人,可那也是一箇普普通通的男人!當衆被踢蛋蛋,對任何一箇男人來說都是生理和心理的雙重打擊。同樣作爲一箇男人,用這種方法懲戒他人,自己的心裏真的會暢快嗎?他完全沒有感同身受地考慮過別人嗎?
因爲這此事件,我對那個小個子管理員的印象直線下跌。
但同時,不免對這個管理員心懷畏懼,以至於很快,便因爲工作時走神失誤,將管理員吸引了過來。
僅僅是聽到那有力的腳步聲,我的後背就冷汗直冒,但還是忍不住扭頭去看,想看看稍後將會是什麼樣的腿和腳穿着什麼威力的鞋,來帶給我生不如死的痛苦和無地自容的恥辱。
管理員等人走到了我的跟前。不光個子小小的,身材是也很勻稱的嬌小。我認錯,低頭,映入眼簾的是一雙纖細的腿,以及穿着一雙工作靴的腳。管理員的工作靴比我們的柔軟很多,也很好看,靴筒高至小腿,甚至有個不算很厚的鞋跟。若不是想到這靴子中蘊含的巨大力量,任誰都只會用“柔弱”一詞來描述吧。
班組長非常簡煉地說明了情況,言語中表明我還是個新人。管理員點了點頭,以一箇出乎我意料的聲線命令我:“轉過去繼續工作吧。”
這聲線,分明是個女孩子!那聲音雖鏗鏘有力,但卻飽含着陰柔之美,我竟一時大腦空白,連被踢蛋蛋的恐懼都煙消雲散了。
“嘭”的一聲,將我從驚訝中喚醒。我立刻意識到了什麼,趕緊集中精力來應對即將到來的劇痛。可是痛感卻是從屁股傳來,以及管理員留下的一句“下次注意。”
我感慨萬千,不是因爲作爲新人獲得了初犯從輕的對待,而是管理員竟是個女孩子。這樣一來她嬌小的體型便有了理由,以及她對所謂“男人的弱點和尊嚴”毫不憐惜也說得通了。只遺憾沒抬頭看看她的面貌如何,但回想起她那彷彿還縈繞在耳邊的聲音,想必長相也十分可愛吧。
畢竟是女孩子,力量上比男性稍弱是客觀事實,所以用一些巧妙的方法來管教也理所應當,我突然對她使用踢蛋蛋的方式感到非常理解,甚至贊同。我忍不住地想,下次自己再出差錯,被她狠踢蛋蛋也是咎由自取,這個方式對她來說再合適不過。
沒過幾天,我又一次獲得了旁觀管理員“制裁”的機會。通過進廠以來的瞭解,我知道剛剛站出來的男人是個熟練的機操工,不知爲何引發了傳送帶大幅減速的嚴重後果。毫無懸念地,管理員聞迅而來,甚至連鮮有照面的高個子管理員也到場了。事情的發展自不用多說,正如所有人預料,在捱上小個子管理員有力的一腳後,機操工“呃啊”着俯在了操作檯上。那令人膽寒的踢擊聲讓每個人都不由得夾緊了雙腿。我盯着小個子管理員的靴子,回憶起那天屁股受到的重擊,很難想象被這樣有力的一腳踢到胯下的弱點,那感受會有多麼令人絕望。
“別看了,(傳送帶)走起來了。”我的肩膀突然被人一拍,嚇了我一箇激靈。隨即反應過來,這句話是由一箇細膩的女聲說出的,不同於小個子管理員的鏗鏘有力,這聲音平靜如水,甚至略帶溫柔,而絲毫沒有身爲管理員的壓迫感。小個子管理員剛剛還在我的視線內,離我有一些距離,那麼剛纔拍我的人……是高個子管理員!
我的大腦飛速運轉,在這個不見天日的車間中,兩個管理員都是女性已經足以讓我震撼,更重要的是,高個子管理員會不會也習慣用同樣的懲戒手段?她那長腿踢出的能量會不會比小個子管理員還要恐怖……
然而漸漸遠去的腳步聲告訴我,高個子管理員並沒有爲我停留,而是溫柔地提醒後徑直離開了,只留下一個婷婷嫋嫋的身影。
經過多日的工作,我漸漸瞭解到,我所在車間製作的產品並不止一種,會根據計劃調整產品類型和人員部署。車間沒有設置工
                                                                               
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